In de Cao Kinderopvang staat de kwalificatie-eis voor pedagogische medewerkers. Hier staat waar je aan moet voldoen om te mogen werken als pedagogisch medewerker. Je vindt onder andere de diplomalijst: een overzicht van diploma’s die met of zonder aanvullend bewijs kwalificeren.

De kwalificatie-eis geldt voor iedere werkgever en pedagogisch medewerker in de branche.

Allereerst vragen wij jou om jouw cv en motivatie met ons te delen – via het formulier op de website of door een mail te sturen naar werken@oyas.nl

Na ontvangst van jouw informatie zal een van onze HR medewerkers contact met jou opnemen om telefonisch kort te bespreken wat jij precies zoekt en of dat in lijn ligt met wat wij te bieden hebben en/of zoeken.

Na een positief telefoongesprek zullen wij jou uitnodigen voor een sollicitatiegesprek op een van onze vestigingen met een HR medewerker en/of de Vestigingsmanager.

Als iedereen positief blijft, nodigen wij jou uit voor een meeloop ochtend of middag, zodat jij kunt zien wat de functie bij ons inhoudt en wij kunnen zien hoe jij op de werkvloer werkt. Na afloop zul je nog een korte evaluatie hebben op kantoor.

Als onze collega’s allemaal enthousiast zijn en jou graag als teamgenoot zouden willen zien, nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek en plannen wij jouw eerste (inwerk)dag als onze collega.

Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze collega’s en zullen dit altijd stimuleren maar vinden het wel belangrijk om jou eerst goed te leren kennen. Ook willen wij graag dat jij je eerst ons pedagogisch beleid en werkwijze eigen maakt.

Afhankelijk van je functie krijg je een uitgebreid inwerkprogramma en maak je kennis met ons online platform waar je veel mogelijkheden hebt tot het volgen van allerlei cursussen en trainingen, zowel op ons vakgebied maar ook daarbuiten.

Samen met jouw vestigingsmanager en onze HR medewerkers kijken wij naar eventuele interne doorgroei mogelijkheden binnen de vestiging of een van onze andere locaties.

Bij ons staat de veiligheid van kinderen voorop. En dat vindt de overheid ook: zij stelt verplicht dat iedereen die werkt op een adres waar kinderen worden opgevangen, zich moet inschrijven in het Personenregister kinderopvang (PRK). Hiervoor heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Met een VOG bewijs je namelijk dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar is voor het uitoefenen van jouw werk.

Iedereen bij ons heeft een VOG, ook de medewerkers die niet op de groep staan.

De kosten verbonden aan het aanvragen van een VOG en/of de registratie in het Personenregister Kinderopvang worden volledig door Oya’s Childcare vergoed.

Natuurlijk mag jij jouw kind(eren) ook bij ons inschrijven, en zullen wij ons best doen om jou zo snel mogelijk een plek aan te bieden op de locatie.

Elk semester start een nieuwe groep BBLers. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en leuke nieuwe collega’s en werven altijd voor de volgende groep BBLers.

Graag vragen wij je om jouw cv en motivatiebrief naar ons te sturen of via deze website te solliciteren.

Iedereen die voldoet aan de wettelijk gestelde vooropleidingseisen voor het middelbaar beroepsonderwijs kan zich aanmelden voor een BBL opleiding. Meer hierover kun je vinden op de website van de overheid

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/middelbaar-beroepsonderwijs/vraag-en-antwoord/wat-zijn-de-toelatingseisen-voor-het-mbo

Wij werken samen met Variva in Amsterdasm, waar onze BBLers samen in een klas komen. Variva biedt opleidingen tot Pedagogisch Medewerker op MBO niveau 3 en 4.

Op de website van Variva kun je meer informatie vinden over deze opleiding.